党的十九大，描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图。习总书记所作的报告,纵观历史、展望未来,是开启新征程的冲锋号,是续写新篇章的行动纲领。认真学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，事关党和国家工作全局。报告关于新时代、新思想、新目标、新征程的论述，给工会工作提出了新课题。中国中铁第四次党代全面总结了上次党代会以来的主要成就和基本经验，深入分析了企业面临的形势挑战，绘就了今后五年发展的宏伟蓝图，选举产生了新一届公司党委领导班子，提振了全公司广大党员和干部职工的精气神，为不断夺取企业“十三五”发展的新胜利奠定了坚实思想基础和坚强组织保证，为谱写中国中铁改革发展的新篇章汇聚起了强大精神动力。报告着眼大局，分析研判形势，立足实际确定目标任务，进一步明确了中国中铁在新的历史发展起点上以什么样的精神状态、什么样的政治站位、什么样的责任担当、什么样的工作思路、什么样的重要举措、什么样的奋斗目标、什么样的历史使命继续前进等一系列重要问题，具有很强的政治性、思想性、前瞻性，是指导今后一个时期全公司改革发展和党的建设的纲领性文件。作为一名工会主席，要始终秉持群众工作无小事理念，带头重视群众工作，做一个“有心人”，心里装着职工、时刻想着集体，深刻践行“一线工作法”，坚持“谈心谈话”制度，经常到一线职工中去倾听他们的心声，了解他们的想法和需求，积极排除一切困难，创造一切条件，真心真意为群众服务，全力以赴为职工排忧解难，坚持送温暖，用真情温暖人心，使职工在整体上保持高昂的斗志，要深入学习领会精神，与时俱进创新方法措施，把不断满足干部职工对美好生活的需要摆在更加突出位置，为工会工作发展尽职尽责。
        一、提升政治站位，强化政治自觉。习总书记在报告中指出，“中国特色社会主义进入了新时代，这是我们所处时代的历史新方位”。“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”。坚持党的领导，是做好党的群团工作的根本保证。这就要求工会要牢固树立“四个意识”，时时处处事事维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力走好新时代的长征路。始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实发挥好工会组织广泛联系群众的桥梁和纽带作用，以实际行动推进中央大政方针和决策部署在工会落地生根、转化为生动实践。
       二、引导职工转变观念，锐意进取。习总书记在报告中指出“加强思想道德建设。广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观......深化群众性精神文明创建活动”。工会组织要继续深化群众性“创争”活动，利用职工夜校、道德讲堂、劳模创新工作室等平台，加强对职工的培训教育，引导职工转变观念，锐意进取。要加大企业核心价值观、企业发展战略、发展目标的宣传力度，用核心价值观凝聚职工，用共同愿景和发展目标激励职工，增强广大职工立足本职、岗位奉献的自觉性，为公司持续向好发展贡献自己的聪明才智。要健全完善劳模先进的评选标准和制度办法，认真做好劳模选树和培养工作，劳模选树要向更高层次推进，选树标准要更加严格，将真正具有先进性、典型性、代表性的职工推出来，选出来，树起来，逐级推荐、选树，让劳模真正成为工作的楷模，大家学习的榜样。要建立健全劳模档案，进一步加强劳模事迹的宣传、总结、提炼工作，引导广大职工以劳模和先进人物为榜样，立足本职、爱岗敬业、争创一流，营造学习劳模、尊重劳模的浓郁环境。要切实关注困难劳模的生活状况，做好关爱劳模工作，积极开展劳模体检、劳模疗养、慰问劳模等活动。要完善“培训、练兵、比武、晋级”职业技能发展机制，扎实推进企业职工素质工程，工会要积极与人资部、工程部、检测中心等部门、单位合作，组织开展测量、试验、技术内业、领代班员等技能大赛，促进职工相互学习、相互交流、相互提高。
        三、带领职工树立主人翁意识，发挥好主力军作用。习总书记在报告中指出“在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”。工会要带领职工牢固树立主人翁意识，充分发挥好主力军作用。要要进一步围绕服务企业改革发展这一中心，牢牢把握全面深化改革这条主线，在服务改革发展中心任务和满足职工需求上寻求结合点，要围绕经济发展新常态，教育引导职工充分认识企业面临的机遇和挑战。要围绕重点工程建设，以创建“工人先锋号”为载体，深入开展建功立业劳动竞赛，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，针对各阶段施工生产的重点、难点、节点，因地制宜地确定竞赛内容、竞赛形式、竞赛方法，制定切实可行的竞赛方案。要持续深化职工创新创效活动，强化竞赛，提升成果质量，推进创新成果应用转化，不断提高企业管理效益和发展质量。要围绕项目精细化管理，深入开展精细化管理劳动竞赛，不断创新载体、丰富内涵、扩大效果、提升质量。要围绕生产经营管理的重点难点，深入开展技术革新、技术攻关、发明创新、合理化建议等活动，大力实施建功立业工程，积极推动企业管理创新、制度创新、技术创新和产品创新。习总书记报告中指出“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚持遏制重特大安全事故”。工会要主动和安全部门配合，积极开展安全督查，围绕减少职业危害、消除安全隐患，开展“安康杯”竞赛活动。认真落实班组长安全质量责任制，制定《班组长安全质量责任制考核实施办法》，增强现场作业班组长的安全质量意识。要进一步加强群安员队伍管理，扎实推进“五个纳入”、“六化”要求和“两个延伸”，着力在群安员“选聘、培训、履职、考核、评先”的“五个环节”上下功夫，开展群安员技能大赛、安全卫士竞赛等活动，健全群安员检查标准化体系，形成“点、线、面”纵横交织的安全生产群众网络。
        四、完善制度建设，提升维权水平。习总书记在报告中指出，“要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。”工会组织要把构建和谐劳动关系作为促进企业和谐稳定的重要保障,坚持维权与维稳相统一，深入开展和谐劳动关系企业创建活动，建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。要针对职工的思想动态和利益诉求，加强思想政治工作，注重人文关怀、心理疏导和情绪引导，突出做好青年职工、农民工等群体的思想工作。要健全完善服务职工群众、维护职工权益各项制度。要进一步完善工资集体协商制度，强化和谐劳动关系创建活动，充实完善和细化以工资集体协商为重点的集体合同和专项合同的内容条款，把保障职工工资福利、劳动安全卫生、职工民主权益、职工疗养休假、女职工权益保护作为集体协商的重点内容。要加强履行《集体合同》和《工资专项集体合同》的动态督查，定期将 《集体合同》、《工资专项集体合同》和《女职工特殊权益保障专项集体合同》的履行情况向职代会报告。要加强作业层实体、劳务公司职工维权工作，依法维护不同群体的合法权益。要认真落实并全面推广党群工作协理员制度，积极探索和健全农民工管理服务机制，探索加强“农民工之家”建设，深化农民工“五同”管理，抓住工资支付、工时计价、劳动条件、职业健康等重点。要大力开展“女职工提升素质建功立业工程”、“建功立业在岗位，女工活动在基层”等系列活动，依法积极维护女职工的合法权益和特殊利益。
        五、增强大局意识，提高服务水平。习总书记在报告中指出“坚持以人民为中心......把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标”。工会要坚持以职工为中心，把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标。报告中还指出“坚持在发展中保障和改善民生。幸民生福祉是发展的根本目的......深入开展脱贫攻坚，保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感”。“要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题......保障群众基本生产，不断满足人民日益增长的美好生活需要......使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续”。工会要进一步紧扣深化关爱帮扶工程这一主线。要围绕职工最困难最操心最忧虑的实际问题，以一线职工、困难职工、海外职工、农民工等为重点群体，建立健全服务职工工作体系，深化“面心实”活动长效机制。要积极推进普惠三册的宣传与贯彻落实，认真落实“幸福之家”建设、“十个一”工程，大力实施“三让三不让”职工关爱工程，让每一名员工都有一个安全卫生的好环境、都有一个工作生活的好心情、都有一个身心健康的好体魄；不让一名员工家庭生活在贫困线以下、不让一名员工子女上不起学、不让一名员工看不起病。要深入推进“三工”建设，加大对“三工”建设的投入力度，强化建设标准，为职工创造良好的学习生活环境。要持续深入开展“四有”人文关怀活动，即职工生日有人庆祝；职工生病有人慰问；职工遇事有人张罗；职工退休有人欢送。要制定完善“四有”活动的相关制度和标准，拓展人文关怀内容内涵，创新工作方法。特别是在职工遇事方面，工会组织要做“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”，将职工的婚丧嫁娶纳入帮助张罗、慰问的范围。职工直系亲属去世，职工结婚、生育，职工生病住院，职工退休离岗，工会组织都要及时给予帮助、张罗、慰问，让广大职工切实感觉到“家”的温暖，增强企业的凝聚力和向心力。要广泛开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。要实施海外职工“安心工程”，广泛开展海外职工及家属走访慰问活动。要结合生产实际，广泛开展丰富多彩健康向上的文化体育活动，激励职工奋发向上，培育团结协作精神，增进职工生产工作热情。要在“三工”建设中，加大职工文化体育活动设施、设备、场地的投入。要将中国传统文化、传统节日与开展职工文化体育活动相结合，组织有特色、有影响，职工群众喜闻乐见的文化、体育、联谊等活动，通过组织开展“职工摄影比赛”、职工运动会、先进劳模座谈会、职工集体婚礼和联谊活动、导师带带徒活动、“家文化”等主题活动，通过这些活动的开展，增进职工交流和情感沟通，促进团队建设，凝聚职工精气神，满足职工群众对美好生活的向往、追求，为助推公司发展营造和谐幸福的人文环境，也是习总书记报告中提到的“繁荣社会主义文化”。
        六、增强法治意识，依法推进工会建设。习总书记在报告中指出“坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一......扩大人民有序政治参与，保证人民依法实行民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督......完善基层民主制度，保障人民知情权、参与权、表达权、监督权”。工会要全面深入贯彻《中国中铁关于全面深化企业改革形势下进一步加强和改进工会工作的实施意见》，依法完善工会组建制度，转变工会组建方式，依法构建职工之家、工会干部队伍建设有效促进机制。要积极研究探索直选工会主席、劳动争议协商调停、职工民主管理、作业层队伍建设、群安员设置、工会活动开展的有效途径。要加强农民工依法入会的研究和探索，突出在农民工中发展工会会员，最大限度地把农民工吸收到工会组织中来，壮大基层工会组织。要把握规范职代会建设这一根本，职代会要在进一步加强制度保障体系和运行机制建设方面下功夫，要在坚持和完善职代会各项基本制度的基础上，根据企业实际，积极建立重大问题职代会票决制、职工代表巡视检查、职工代表述职评议、项目职工代表大会、职代会考核评价、监督检查和激励约束等制度。要进一步健全职代会的组织机构，健全专门工作委员会，加强职代会闭会期间的相关工作，抓好日常民主管理工作，做好职工代表提案的归类、整理、处理和反馈工作，督促重点提案的落实，要定期组织职代会决议落实情况专项检查，推动职代会各项决议的全面落实，要采取以会代训、座谈讨论等形式，对职工代表进行培训，提高职工代表的参政议事的能力。要自觉接受党的领导，主动汇报工作，争取党委对职代会工作的支持，努力形成党委领导、党政共同负责、有关各方齐抓共管、职工群众广泛参与的职代会领导体制和工作格局。要大力推进工会工作法治化建设，工会要加强对职工普法宣传教育，教育引导职工增强法治意识，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。注重运用法治思维和法治方式化解劳动争议，加强劳动争议调解员和劳动法律监督员队伍建设，积极协助党政做好劳动关系协调和劳动纠纷处置工作。要切实加强工会干部队伍作风建设，加大工会干部法律知识培训力度，掌握涉及职工切身利益和工会活动的法律知识，善于运用法律手段，解决改革发展中的各种劳动关系矛盾和问题。通过为职工提供法律服务、法律援助，努力解决好职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题。要把法治建设成效作为衡量工会领导和工会干部工作实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系，把法治素养高低、依法办事能力强弱作为考察和使用工会干部的重要内容和依据。要严格执行财经纪律，依法做好经费审查审计监督工作，重点对基础建设、救困帮扶、送温暖等专项资金进行监督检查，依法加强工会资金资产管理。要围绕企业全面深化改革的新形势，改进创新工会信息宣传工作。善于利用互联网、微信、QQ群及移动客户端等现代传媒手段，围绕企业改革、精细管理、形势任务教育的新要求，创新工会信息宣传和网络舆情引导，增强企业的美誉度，创建工会“家”的形象。