为进一步发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用，监督推动工程项目领导班子和关键岗位人员明晰岗位职责、强化廉洁意识、用好手中权力、提升履责担当能力，2022年1月4日至1月11日，公司党委副书记、纪委书记颜修品带队，先后前往马鞍山、绍兴、广珠、阳信、江门、庆盛等6个项目部，在开展项目领导人员履职考察、政治生态党风廉政建设满意度调查、与项目全体员工一对一谈话全覆盖的基础上，对项目领导班子和中层干部等关键岗位人员进行集体履职约谈106人次。

会上，颜修品通报了项目存在的问题和不足，并提出要求。一是要深刻汲取教训，认真对照问题反思整改，强化执行力建设；二是要加强政治理论学习，提高政治站位；三是要加强班子建设，明确班子分工，班子成员要讲政治、讲团结、讲担当，有格局、有胸怀、有作为，强修养、强能力、强素质，用沟通交流化分歧、用团结协作攻难关、用人格魅力感染人；四是要加强工作和生活作风建设，凝心聚力带好队伍，关心和培养青年大学生；五是要抓好党建和党风廉政建设与生产经营管理深度融合，落实好“三重一大”决策制度，形成集体监督审核机制；六是要加强物资、设备、分包、合同、资金、例外事件等关键环节的监督，坚决整治漏扣多计等惯性问题，堵住“跑冒漏滴”，提升项目经济效益，由支部书记和纪检委员组织每年至少开展一次关键环节廉洁风险点自查自纠，发挥项目党组织监督保障作用，着力构建“五道监督防线”；七是要严守中央八项规定精神和廉洁纪律要求，自觉做到廉洁从业；八是要做好疫情常态化防控和两节期间维稳工作。

此次公司纪委在岁末年初开展的项目集体履职约谈，是一次摸清项目存在问题、督促整改提升的有力举措，更是一次重申纪律规矩的教育提醒，也是规范项目党建、党风廉政建设工作的培训指导。通过集体约谈，项目领导班子和关键岗位员工对全面从严治党的思想认识和工作方式方法得到新提高，纪律规矩意识得到新提升，均表示在今后的工作中将切实落实责任、履职担当、廉洁从业，持续营造风清气正的政治生态。